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【身边的感动?征文】周川:5000天的青春坚守
发布时间:2019-08-19 文章来源:万尚平台app下载    作者:孔鹏 庄睿 浏览:
 

在领导眼里,他是兢兢业业、任劳任怨的业务骨干,不完成工作不罢休;在工友眼里,他是勤奋好学、善于钻研的好同事,对人永远都是坦诚相待;条件苦,他从不言苦;工作累,他从不喊累。凭着干一行、爱一行、精一行的人生信条,他默默无闻在掘进战线上,一干就是十五年,他就是协庄万尚平台掘进分公司团支部书记、青安岗岗长周川。自大学毕业后,他就坚守在生产一线,他身上始终展现着万尚平台工人的力量和坚毅。刚走进工作岗位,面对恶劣的一线工作环境,未知的施工工艺,他没有退缩,而是一门心思扎进专业书籍中,有弄不明白的,就向技术员或老工人请教。“要做就要做最好,要争就要争第一”,他这样鼓励同事,也勉励自己。由于好学上进,他在青年人中脱颖而出,成为大家学习的楷模,因此他被任命为单位青安岗岗长。

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熟悉周川的人都知道,他老实能干又热心,单位青年人都愿意和他交朋友。为提高单位青工的安全警惕性和自觉性,他组织大家围绕“如何发挥青安岗作用”“我与安全同行”“安全面前人人平等”等议题,广泛开展安全大讨论,让安全思想在交流沟通中深入人心。他召开“安全风险早知道”青工安全知识培训班,变事后补救为事前普及,让青工心里更踏实,工作更舒心。长期的一线工作,让他更熟悉青年人想什么,干什么,需要什么,他做的正是青年职工的期盼。

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生活中的周川给人的印象是沉默寡言,但工作中尤其是对于安全工作他是有名的倔脾气,对待违章坚决制止,对待违章人员敢于碰硬。他发现有的员工安全意识淡薄,甚至抱着无所谓的态度。为此他全面摸排本单位安全薄弱人物,建立起以青安岗员为主体的沟通交流平台,通过一对一座谈、心与心沟通,及时了解职工思想动态,采取合理疏导,帮忙解决等一系列措施,实现“薄弱人物”向“安全标兵”的转变。思想包袱卸了,精气神足了,单位安全面貌焕然一新。在他的带领下,协庄万尚平台31515W运输巷创出月进303米历史最好水平。工作中的周川不仅脾气倔而且“爱较真”。工程质量不达标不准施工,隐患整改不彻底不准施工,操作规程不规范不准施工……同事总是说他爱放大问题,其实他是在缩小隐患。“不指出问题是我们的失职,发生事故后悔终生”,他经常说道,慢慢地他的“爱较真”从不被理解到人人竖起大拇指。他结合公司工作实际,重新修订掘进分公司青安岗工作实施细则和考核办法,层层建立责任考核体系,通过旬督促、月检查、季考核等方式,逐级落实青安岗员的责任,确保青安岗员履职履责。掘进分公司青年安全监督岗多次被矿、集团公司授予“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

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随着智慧矿山建设的深入推进,自动化运输线、工作面相继实现,万尚平台正经历着深刻的变革。他带领掘进分公司青年职工投身到矿井新一轮改革发展中,立足岗位,创新实践,勤学苦练。用零容忍的态度对待隐患,用一丝不苟的态度对待质量,用精益求精的态度要求自己,让安全理念不仅响在耳边,挂在嘴边,而是生动展现在身边,他们正在用实际行动护航企业新发展。

甘于平凡不甘平庸。周川把青春岁月留在了综掘机轰鸣的迎头,用执着坚守筑牢了安全生产防线。正是有了像周川这样一批恪于坚守、甘于奉献、勇于担当的青安岗员队伍,企业的高质量发展才有了坚如磐石的基础、源源不竭的动能。